因此为避免不必要的风险，结合本案及以上分析用人单位应注意以下两点：第一，在任职期间内就发放了竞业限制补偿金的，应在竞业限制协议中予以明确，否则，在日后可能出现的纠纷中，不仅提高经济补偿金或者赔偿金的基数，还可能导致劳...
2021-09-14
《民法典》司法解释：劳动争议、用工、劳动关系（一）《民法典》与最新劳动争议司法解释下的劳动法的再审视1、民法、《民法典》与劳动法2、《民法典》颁布实施的影响3、最新劳动争议司法解释传递的信息4、民法典对用工管理...
2021-12-17
